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エンゲージメントサーベイ | 人事評価制度構築・運用・定着コンサルティング|グロスウィズ

グロスウィズ株式会社は、
静岡で前向きな組織変革に取り組む企業様に
寄り添う人事コンサルティング会社です。

こんな悩みや課題を解決します

  • ・突然、従業員が辞めてしまうことがある、、
  • ・従業員同士で悪口やグチを言い合っている、、
  • ・福利厚生を充実させているのに、社員の生産性が上がらない、、

“組織の今を見える化”
(エンゲージメントサーベイ)
を行う3つのメリット

  • ・組織の現状を数値で見ることができるので、共通認識を持つことができる。
  • ・定期的に診断を行うことで、人事施策によって改善されているかどうかを測ることができる。
  • ・マネージャーやリーダーへの具体的なフィードバックができるようになる。

グロスウィズは、組織改善プラットフォームwevoxを活用し、
わずか3分で組織の状態を可視化し、
エンゲージメントにおける課題特定及び改善策を実施していく事で、
組織改善を実現します。

※wevoxは株式会社アトラエが開発・提供を行っているSaaSサービスです。

wevox(ウィボックス)とは

  • POINT

    スマホで簡単回答
    回答時間はわずか3分

  • POINT

    エンゲージメントを9つの
    スコアにして組織状態を
    可視化

  • POINT

    課題ごとの改善施策も
    合わせて提案

エンゲージメントとは

組織に対する自発的な貢献意欲や、
主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を指標化したもので、
組織運営をしていく上で重要な指標になっています。

グロスウィズの組織改善イメージ

PDCAサイクルが組織の成長を加速させます。

グロスウィズはこんな問題を解決します。

Q企業全体で効果が出るかわからないので、一部の組織で導入したい。
Aご利用に際しての最低利用人数の制限はございません。
実際に一部の部署からスモールスタートでご活用いただき、成果が出てから全社へ導入しているお客様もいらっしゃいます。
Q匿名でアンケートを取ると誰かわからず、改善できないので実名で実施をしたい。
Awevox(ウィボックス)は匿名/実名の両方でサーベイの実施が可能です。
Qエンゲージメントが見えても、結局どうやって改善していったら良いかわからない。
Aご契約後、弊社コンサルタントがwevox(ウィボックス)を活用した組織改善をサポートします。
また導入事例も随時共有していきます。